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为您管理人事：薪人薪事

HR工作方式从事务操作型向价值创造型转型，提高效率，为组织提供及时和准确的HR数据，提供人事管理、绩效管理、招聘管理、人才学习管理、人力资源共享、薪酬管理解决方案，支撑决策

HR云的业务价值

为HR业务增效

HR工作方式从事务操作型向价值创造型转型，提高效率，为组织提供及时和准确的HR数据，提供人事管理、绩效管理、招聘管理、人才学习管理、人力资源共享、薪酬管理解决方案，支撑决策

为经理人管理赋能

更及时、更准确地了解下属员工动态，有效指导和帮助员工成长

为企业管理层决策提速

增强企业人力资源全局掌控能力，人才数据资源、信息资源共享，支撑更加高效和精准的HR决策

激活员工个体

人事信息实时透明，人事服务便捷高效，社交协作，随时随地为员工链接人、事、数据和管理，提升团队协作效率

金蝶HR云核心功能

组织管理解决方案

滿足以下关键业务需求：

• 适应组织规模日益膨胀、形态复杂多样、结构频繁调整的企业环境

• 适应不同类型集团企业对组织管理灵活多变的要求

• 支持以职位为基础，准确及时地对企业人力资源结构及变化趋势做出分析预测

• HR数据支持战略决策与管理变革

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绩效管理解决方案

满足以下关键业务需求：

• 在同一平台上建立适应不同需求的绩效管理体系

• 有效提升绩效计划编制及审核、绩效考核等工作效率

• 实现绩效考核成绩的广泛应用，助力各级管理人员和员工的价值提升

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招聘管理解决方案

满足以下关键业务需求：

• 建立与组织目标相一致的人才需求计划

• 拓宽企业人才供应渠道，实现组织内外部人才共享

• 构建便捷高效的招聘流程体系，提高工作效率

• 引进先进的人才测评技术帮助企业甄选人才

• 关注应聘人员过程体验，为应聘人员和用人部门提供满意的服务

• 建立集团总部对各级组织招聘计划执行与进度的监控体系，提升集团管控能力

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人才学习管理解决方案

满足以下关键业务需求：

• 建立与组织目标相一致的知识开发、转移及人才培养体系

• 提升企业知识资源开发及利用能力

• 为企业内外部人才提供多种途径的知识在线学习、考试和知识交流平台

• 引进行为分析工具，洞察学员学习方式和行为特点

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人力资源共享服务中心解决方案

满足以下关键业务需求：

• 为适应组织环境变化和企业战略发展，企业进行人力资源管理转型，以人力资源共享服务中心为突破口，实现人力资源管理从按职能分工模式向“人力资源三支柱”模式转型

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集团管控与协作解决方案

满足以下关键业务需求：

• 满足集团总部对下属企业进行人力资源差异化管控的需求

• 支持集团总部面向下属企业进行定制化地授权管理

• 在集团总部及下属企业间，实现流畅便捷、连贯一致的人力资源事务操作

• 提升集团总部与下属企业数据资源、信息资源的共享能力

• 准确获取、实时监控集团总体及下属企业人力资源关键数据和指标

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为什么选择金蝶HR云

业务场景
全面覆盖

创新技术，为集团型企业专业的HR云服务，随需而变
25年对中国企业
管理的深刻洞察

先进的平台设计理念，赋能个体，激活组织
敏捷响应的
服务体系

坚守“帮助顾客成功”的商业哲学，为企业提供定制化的营销服务和实施运营服务
便捷的
用户体验

以用户为中心的产品理念，围绕用户在具体场景下的关键任务，创造简单便捷的操作体验

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